Najděte si svého šéfa
30. 04 2010 | Každý typ šéfa se projevuje jinak a tím pádem vyžaduje odlišné zacházení. Máte pocit, že je váš šéf převtěleným ďáblem? Nevěste hlavu, jde jen o to, najít správnou cestu jak jeho pekelným nápadům čelit. Zkuste objevit v našich popisech svého šéfa a naučte se nejúčinnější strategie jak na něj.
Pasivně agresivní
Typická věta: „Slyšel jsem dobře?“
Poznávací znamení: Nikdy nemá dostatek odvahy, aby šel do otevřeného konfliktu. Ale nemá ani dostatek nadhledu, aby se nad věci, které ho štvou, povznesl. Výsledkem je neslaný nemastný mix. Pořád přes zuby trousí ironické poznámky, které si ale netroufne říct nahlas. Hlavní nebezpečí pasivně agresivního šéfa tkví v tom, že se v podstatě nemůžete pořádně bránit, protože k otevřenému střetu kvůli jeho zbabělosti nedojde.
Jak na něj: Jedinou možnou obranou je odmítnutí jeho metod. Zkuste vsadit na přímou konfrontaci. Předáváte mu hotový úkol, on se tváří nespokojeně a něco si mumlá pod vousy? Jednoduše se ho přímo zeptejte, jestli má s vaší prací nějaký problém. Buď to popře a těžko si na vás bude moci později stěžovat, nebo se alespoň dozvíte, co ho doopravdy štve.
Schopný manipulátor
Typická věta: „Když vy jste tak šikovný a já na vás stoprocentně spoléhám!“
Poznávací znamení: Bude vám neustále mazat med kolem huby, jen aby vás dostal tam, kde vás chce mít. Plánují se přesčasy přes víkend? Je jasné, že bez vašich odborných a skvělých znalostí se to neobejde a jste to právě vy, kdo firmu zachrání. On u toho být nemůže, protože bratr jeho manželky zrovna slaví narozeniny, ale vy to určitě zvládnete. Nemá problém sáhnout k vydírání a klidně vám naznačí, že vaše případná neochota by se mohla v budoucnu negativně odrazit na kariérním postupu.
Jak na něj: Vymezte jasně hranice. Na komplimenty, vydírání a jiné metody nereagujte. Ano, zůstanete pracovat přesčas, ale náhradou za to chcete mít volno někdy v týdnu. Pokud na to nechce slyšet, klidně použijte jeho vlastní zbraně. Samozřejmě máte na mysli pouze dobro firmy, pokud máte podávat maximální výkon, musíte si přece odpočinout.
Workoholik
Typická věta: „Situace je vážná a vyžaduje maximální výkon.“
Poznávací znamení: Pokud tento šéf má partnerku nebo dokonce rodinu, vídá ji jen na fotce na pracovním stole. Do práce přichází první a odchází poslední. Vypadá nezdravě a tváří se jako by ho pracovní resty měly každou vteřinou převálcovat. Bezesporu vykazuje 150% pracovní aktivitu, bohužel to samé požaduje i po vás. Naprosto nerespektuje fakt, že byste mohli mít nějaký osobní život nebo i jiné zájmy, než je práce.
Jak na něj: S workoholikem se těžko vyjednává a stejně vaše argumenty a důvody nikdy nepochopí. Jedinou možností, jak si zachovat psychické a tělesné zdraví, je zkrátka nepřistoupit na jeho styl práce. Je vám líto, ale skutečně nemůžete zůstat v práci přesčas z osobních důvodů. Tečka.
Velkej frajer
Typická věta: „To není problém.“
Poznávací znamení: Všechno zná, všechno ví, všude byl nejméně dvakrát a rád o tom komukoliv povykládá. Jeho slovník je proložený výrazy, o nichž se domnívá, že patří k velkému světu. Takže zásadně dělá byznys na „top levelu“ a žádný „trables“ ve svém týmu netrpí. Hlavní problém je v tom, že pracuje pouze ústy a konkrétní výsledky nejsou vidět. Pokud se na něm v něčem spolehnete (nedej bůh se na něj obrátíte s žádostí o pomoc při řešení pracovního problému), koledujete si o průšvih.
Jak na něj: Záleží na tom, nakolik ho ke své práci potřebujete a do jaké míry jste na něm závislí. Pokud skutečně potřebujete, aby i on v součinnosti s vámi podával nějaký výkon, odvolejte se třeba na to, že „generální“ co nejdříve čeká na pozitivní výsledek. Podobné typy jsou obvykle natolik slizké, že mají tendence vyklouznout i z konkrétního zadání, ke kterému jsou kompetentní jen oni. Takže zjistíte, že je pro vás ve finále nejméně namáhavé ignorovat ho.
Nesnesitelný pedant
Typická věta: „Ten projekt ale nehodláte odevzdat v tomto stavu, že ne?!“
Poznávací znamení: Všichni ho nesnáší a moc dobře vědí proč. S ničím není spokojený, neustále kritizuje, rýpe a hledá všude chyby. Máte pocit, že nad vámi stojí policajt a jen čeká na vaše zaváhání. Musí mít za každou cenu poslední slovo a za dostatečný argument považuje větu: „Bude to tak, protože jsem to řekl.“ Diskuse s ním je naprosto vyloučená, protože od počátku dává najevo svou převahu.
Jak na něj: Zkuste zburcovat kolegy a zahájit hromadnou stávku. Nepřipadá v úvahu? Potom si začněte hledat jiné místo, protože tady situace lepší rozhodně nebude.
Ustrašený zbabělec
Typická věta: "Ehm, ehm, kdyby vám to tedy, ehm, nevadilo a příliš vás to, ehm, neobtěžovalo..."
Poznávací znamení: Než by zadal nějaký jasný úkol, nebo dokonce příkaz, usekl by si raději nohu pod kolenem. Na místě nadřízeného se ocitl velkým omylem a očividně se v něm trápí. Nemá žádnou autoritu a jeho pokyny prakticky nikdo nebere vážně. Nemá ani profesní úctu a jeho práci by mohl klidně vykonávat průměrně inteligentní šimpanz. I když se možná snaží se svými podřízenými skamarádit, vždy zůstane jen vděčným terčem vtipů.
Jak na něj: Ideální adept na sesazení z funkce, kterou můžete obsadit vy. Tak na co ještě čekáte?
Pamatuj!
Rozdíl mezi Tebou a Tvým šéfem
Když tobě něco dlouho trvá, jsi pomalý.
Když šéfovi, je důsledný.
Když něco neuděláš ty, jsi lenivý.
Když to neudělá šéf, je zaneprázdněný.
Když uděláš chybu, jsi idiot.
Když udělá chybu šéf, vždyť on je taky jenom člověk.
Když uděláš něco bez toho, že by ti to přikázali, překračuješ svoje pravomoce.
Když to udělá šéf, je iniciativní.
Když si vytrvale stojíš za svým názorem, jsi tvrdohlavý.
Když si za názorem stojí šéf, je rozhodný.
Když překročíš míru slušného chování, jsi nevychovaný.
Když to udělá šéf, je originální!
Když přijdeš o klienta, jsi lempl.
Když o klienta přijde šéf, byly to pro firmu nevýhodné podmínky.
Když jsi mimo pracoviště, flákáš se.
Když je mimo pracoviště šéf, je to vždy ohledně obchodní záležitosti.
Když jsi jeden den nemocný, jsi hned ten, co je stále nemocen.
Když je šéf nemocný jeden den, tak to určitě musí být vážná nemoc.
A ještě několik rad na závěr:
1. Šéf má vždy pravdu!
2. Když nemá pravdu, platí bod číslo 1.
3. Za šéfem se chodí se svými nápady a odchází z jeho.
4. Šéf nechodí nikdy pozdě, šéf byl zdržen.
5. Kritizovat šéfa je jako líbat medvěda na čumák.
|
|
|
