Nezaměstnanost?
7. 11 2009 | Když tak sleduji dění na současné české politické scéně, nemůžu se ubránit pocitu, že z hlav pánů politiků se zcela vytrácí minimálně morální povinnost služby lidu. Ostatně za obsazení do funkcí vděčí nám, občanům. Očekával bych tedy maximální snahu o důstojný chod státu a kvalitní ekonomická i sociální řešení. A co se děje?
Od našeho dopisovatele:
Každodenní mediální taškařice plné silných slov, majících za úkol oslavovat vsugerovanou genialitu řečníka a jeho politické příslušnosti, zákeřné útoky, špinění a obviňování členů ostatních stran. A o tom, že by někdo alespoň jednou převzal zodpovědnost za kroky jím učiněné, si můžeme nechat zdát.
Jsem člověk nenáročný, uvyklý v pokoře vystačit si s tím zcela základním co k životu potřebuji. Uvítal bych proto, kdyby naši milí zástupci lidu při své práci ctili ústavní Listinu základních práv a svobod obsahující právo na práci, spravedlivou odměnu za ni, pomoc potřebným, garanci důstojného života seniorů, bezplatné vzdělávání, zdravotní péči atd.
Soustřeďme se proto na toto a pečlivě sledujme volební programy stran. Najděme si chvíli a snažme se rozlišit fakta od fabulací, reálná řešení od výkřiků o pomoc udržení se u koryta a hlavně lidskost od chladné kalkulace.
Nejen peníze, ale i štěstí a spokojenost leží na našich krásných českých, moravských a slezských ulicích. Jde o to naučit se je uchopit. Jestliže náš stát otevírá obrovská vrata zahraničním investorům, kteří tvoří tisíce nových pracovních míst, jak je možné, že nezaměstnanost stále stagnuje a zlepšení je v nedohlednu? Problémy bych hledal v nastavení současné imigrační politiky a dodržování českého Pracovního práva. Možná mi budete vyčítat xenofobii, ale s ní to nemá nic společného. Chceme-li situaci řešit, musíme brát na zřetel všechny činitele. Je totiž faktem, že tisíce pracovních míst je obsazeno zahraničními pracovníky, často platově diskriminovanými zaměstnavatelem.
Pokud by se zákonem zreguloval počet zahraničních pracovníků, v kombinaci s důsledným dohledem státu nad dodržováním platných mzdových zákonů, tarifů a pracovněprávních předpisů, situace by se naprosto otočila. Zkrátka, více peněz by zůstalo doma, více peněz by se odvedlo na zdravotním a sociálním pojištění, více peněz by se utratilo a formou spotřebních daní by se vracelo do eráru. A to je jen jediný krok z mnoha, ke kterému se musíme odhodlat.
Budete-li usuzovat ze všeho co jsem napsal, že si to představuji jako Hurvínek válku, jste na omylu. Mou snahou je jednoduše ukázat všem, že řešení stále existují, jen je potřeba rozhýbat krk ztuhlý rozhořčením, rezignací a neodůvodněnou bezmocí z dnešní situace. Pak se můžeme rozhlédnout, zamyslet, přestat nadávat a jít za půl roku volit tak, abychom svým hlasem mohli pomoci té straně, která se o něco skutečně snaží.
Václav Šikl
| Období | Celková nezaměstnanost | Míra nezaměstnanosti v % |
Volná pracovní místa |
| 7 / 09 | 485 319 | 8.4 % | 41 763 |
| 6 / 09 | 463 555 | 8.0 % | 43 402 |
| 5 / 09 | 457 561 | 7.9 % | 48 254 |
| 4 / 09 | 456 726 | 7.9 % | 50 517 |
